採用情報

【WEBコンテンツ制作・運営】
全ての人が『笑顔』で働ける会社を目指しませんか?

株式会社アイフリークスマイルズは、コンテンツプロバイダーとしてコミュニケーションビジネスの創造に取り組んでいます。
I-FREEK SMILES デココレ CREPOS

事業内容

◆コンテンツ事業
◆コンテンツクリエイターサービス事業

仕事内容

20万点のスタンプ・デコメが取り放題サービス「デココレ」や、登録者数1万人以上のクリエイターサービス「CREPOS」の企画・制作・運営業務を担当。

〈仕事の詳細〉

  • PhotoshopやIllustratorを使用した画像制作
  • HTML制作、修正
  • オペレーション業務などサイト企画
  • 制作・運営業務全般
  • ページデバッグ
  • クリエイターとの窓口業務
  • キャラクター素材の発注
  • 素材の登録作業
  • 請求業務 等

企業・求人概要

配属部署 アプリ部モバイルコンテンツ課
(課長1名、スタッフ5名)
概要 ■事業概要

モバイル・コミュニケーションを促進するオリジナルアプリの開発・運用及びSES事業(ITサポート、ITエンジニア)を手掛けております。

■事業詳細

◇デココレ
デココレ」はNTTドコモのdメニューやスゴ得コンテンツ、ソフトバンクのAppPassなどで楽しめる大人気のサービスです。
デコメ・絵文字が20万点取り放題、LINEで使えるスタンプも続々追加中です。
毎日使えるあいさつ・リアクション・記号・誕生日のデコメや、季節のデコメも満載で毎日更新しております。
Android・iphoneなど、さまざまなスマートフォンに対応しています。

◇CREPOS(クリポス)
CREPOS」はクリエイターの「作る」を応援し、創作の支援を行う登録無料のプラットフォームです。
2006年より、数多くのクリエイターの創作活動の支援を行っています。
クリエイターの作品発表の場の提供や、デジタルコンテンツ配信サービス「デココレ」や500冊以上の絵本が読み放題アプリ「森のえほん館」などの当社グループ運営サービスや他社企業様からのお仕事発注など、クリエイターの活躍を後押しするサービスを提供しています。
この仕事で
得られるもの
BtoCサービスのため、ユーザーの反応をダイレクトに見ながらPDCAを回していく面白さがあります。
サービスファースト且つユーザー目線で全員で話しながらサービスを作り上げています。
女性や子供向けのコンテンツを取り扱っていることもあり、女性が多くにぎやかな雰囲気です。

応募条件

応募資格 【必須】
■illustrator、photoshopを使用した画像制作ができる方
■Adobeツールを使用して画像制作等がスムーズに行える方
■最低限のHTMLの理解のある方
■Office系ツールを使用できる方

【尚可】
・サイト企画・運営の経験、WEBデザインの経験がある方
・HTML5、CSS3でのコーディング経験がある方

【求める人物】
・仕事に前向きに取り組める方
・周囲の仲間と強調して仕事に取り組める方
・他人の言っている内容の理解がちゃんとできる方
・ユーザーの視点を持ってコンテンツ制作に取り組める方
雇用区分 正社員
想定年収
(給与詳細)
318万円~360万円
月給:265,391円~300,571円(以下一律手当を含む)
基本給:185,000円~213,500円
※固定残業手当は月30時間該当分、50,391円(年収318万円の場合)~57,071円(年収360万円の場合)を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※地域手当30,000円を基本給、固定残業手当とは別に支給
※給与は年齢・前職・経験などを考慮し決定
■昇給:年1回(5月)※半期ごとにレビュー実施
■業績連動賞与:年1回(5月)※業績に応じて支給
採用人数 1名
選考プロセス 書類選考→1次面接→2次面接

勤務・就業規定・その他情報

勤務地 【勤務地詳細】
東京都新宿区新宿2-1-11 御苑スカイビル10F

【アクセス】
■東京メトロ丸の内線「新宿御苑前駅」1番出口より徒歩1分
■都営新宿線・東京メトロ副都心線、丸の内線「新宿三丁目駅」徒歩8分
勤務時間 9:30~18:30
待遇・福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■地域手当:30,000円
■役職手当、赴任手当、出張日当、休業手当
■産前産後・育児・介護休業制度
■育児勤務時間短縮制度
■無料定期健康診断
■結婚祝金制度、出産祝金制度
■慶弔見舞金制度
■半休制度
■人事評価制度:レビューによる自己評価・上司評価などを年2回実施し、階級や給与改装など細分化して評価に反映
休日/休暇 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)
夏季休暇(3日)、年末年始休日、年次有給休暇(入社半年経過後10日付与/最大20日)、特別休暇、特殊休暇、生理休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産時休暇

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